In gewisser Weise stimme ich Ihnen zu. Als deutsche Politiker Tuerken nach dem Krieg als Gastarbeiter anwarben, war fuer beide, Gastgeber und Gast, die Prioritaetenliste klar. Geld regiert die Welt. [weiter…]

"Können Teams dauerhaft harmonieren, in denen beide Mitarbeitertypen Hand in Hand arbeiten müssen?" Diese ewige Harmoniesucht - wie realistisch ist diese Vorstellung? Warum ist es eigentlich so schwe [weiter…]

Ich sprach von "Beistand und Rücksicht" als Grundlage menschlichen Handelns? Leistung impliziert Gegenleistung und daher im weitestgehenden Sinne auch "Beistand und Rücksicht"! Bitte definieren Sie i [weiter…]

Ne Orientierungsfrage: gibt es Vertraege, die Teile des Arbeitsalltags nicht abdecken? Wie gross schaetzen Sie, ist dieser Graubereich im Vergleich zu dem, den der Arbeitsvertrag by agreement abdeckt? [weiter…]

"… wenn sie erleben, dass Leistung nicht das Kriterium für Lob, Anerkennung und Wertschätzung beim Chef ist." Herr Jaeger, Realität ist oft ein zweischneidiges Schwert. Sicherlich kann man Ihrer Argu [weiter…]

schon witzig. Da wird Wuppertal zum Vergleich herangezogen. Waffengebrauch wird ethische evaluiert, "bin froh in Deutschland zu leben" Boahhhhh, seriously? Amerika ist soooo nicht Deutschland. Amerik [weiter…]

Angeregt von diesem wunderbaren Artikel, mal das Ganze zu ende gedacht: Climate change kommt, zerstoert mit Ueberschwemmungen, Duerre, Kaelteeinbruechen ect so ziemlich alles, was an Industriezentren [weiter…]

3-4 Jahre ist so ne Faust Regel unter Head Huntern. Um sein eigenes Einkommen zu optimieren, wechselt ein kompetenter und viele inkompetente Arbeitender zu einem neuen Unternehmen nach 3 Jahren und be [weiter…]