Nicht nur Top-Entscheider führen in Unsicherheit. Auch Nachwuchsführungskräfte erleben bereits den beschriebenen Erwartungsdruck. Hilfe schaffen nicht immer neue Bewältigungstechniken (Zeitmanagement, [weiter…]
Ich habe mit einer offenen und wertschätzenden, dennoch zielgerichteten Gesprächskultur seitens des Managements und einer lösungsorientiert agierenden Arbeitnehmervertretung auf der anderen Seite über [weiter…]
Ich bin bezüglich des Nutzens solcher Veranstaltungen sehr skeptisch. Ungenommen: Der Freizeit- und "Incentive"-Wert ist hoch, doch die Übertragbarkeit auf den Führungsalltag eingeschränkt. Führungskr [weiter…]
Wie in vielen Bereichen des öffentlichen Dienstes so hat sich auch die Bundesagentur für Arbeit mit der Begründung "Haushaltsmittel" das Schlupfloch befristeter Arbeitsverträge aus "sachlichem Grund" [weiter…]
Kommentare von Thorsten Hoops
Nicht nur Top-Entscheider führen in Unsicherheit. Auch Nachwuchsführungskräfte erleben bereits den beschriebenen Erwartungsdruck. Hilfe schaffen nicht immer neue Bewältigungstechniken (Zeitmanagement, [weiter…]
Ich habe mit einer offenen und wertschätzenden, dennoch zielgerichteten Gesprächskultur seitens des Managements und einer lösungsorientiert agierenden Arbeitnehmervertretung auf der anderen Seite über [weiter…]
Ich bin bezüglich des Nutzens solcher Veranstaltungen sehr skeptisch. Ungenommen: Der Freizeit- und "Incentive"-Wert ist hoch, doch die Übertragbarkeit auf den Führungsalltag eingeschränkt. Führungskr [weiter…]
Wie in vielen Bereichen des öffentlichen Dienstes so hat sich auch die Bundesagentur für Arbeit mit der Begründung "Haushaltsmittel" das Schlupfloch befristeter Arbeitsverträge aus "sachlichem Grund" [weiter…]