Wir wissen, dass die Arbeitslosigkeit umso höher ist je geringer die Qualifizierung. Wir wissen, dass gering qualifizierte Reallohneinbussen hinnehmen mussten im Gegensatz zu Fachkräften bzw. Akade [weiter…]

Entfernt. Bitte verzichten Sie auf Werbung im Kommentarbereich. Danke, die Redaktion/jz [weiter…]

Korrekt ist, dass man meinen sollte, die Firmen konkurrierten um die besten. Tatsache ist, das unprofessionelle Bewerbungsverfahren seitens der Firmen bis dato nich öffentlich wurden. [...] Gekürzt [weiter…]

Als Einstellender / Entscheider bei über 100 Stellenbesetzungen der letzten Jahre teile ich die Meinung zur Seite 3 überhaupt nicht. Das typische Problem ist die Aussagekraft und Zielsicherheit der Be [weiter…]

»Wollen Sie wissen, welche drei Gründe dafür sprechen, dass ich der Richtige für Ihre Stelle bin?« Solche Sätze reißen Personalentscheider aus jener Vollnarkose.... Ich habe diese Methode über Jahr [weiter…]

Ich fand die 15 Themen exzellent recherchiert und gewählt. Was oft bei diesem Artikeln fehlt ist eine (quantitiative) Bwertung der Trends zueinander und auch ein Vergleich zu nicht genannten Themen. [weiter…]