Gwerke

6 Redaktionsempfehlungen

Kommentare von Gwerke

Spiegel zweiseitig...

...Sie haben Drössers Fehler fast erkannt. Für die Wärmebilanz im innern der Verpackung ist die Spiegelwirkung innen völlig unerheblich. Es gilt, wie viel Energie mit der Außenwelt ausgetauscht wird mehr

Sa, 02/28/2015 - 20:45
Ich kann rosa nicht leiden...

...zur Vermeidung von Sexismus Vorwurf: Himmelblau mag ich genau so wenig. Kommentare haben die Meinung des Schreiberlings polemisch, deutlich und sachlich 'rüber zu bringen. Sonst sind sie keine Ko mehr

Mi, 02/25/2015 - 08:32
Diplomatiefähig

So nun schauen wir Bahnkunden mal, ob die GDL die Diplomatie zu schätzen weiß. Sie kann zur Nachhilfe ja bei den Europäischen Finanzpolitikern oder - je nach Bedarf - bei Putin oder Poroschenko Nachhi mehr

Sa, 02/21/2015 - 21:04
Ich finde die Einschätzung aus #8

schon stimmig. Amazon kann bei Streik leider viele AÜG Leute als "Streikbrecher" kurzfristig heuern und feuern. Das kostet Amazon nicht mal extra, weil Streikende kein Gehalt bekommen. Die Bahn kann d mehr

Fr, 02/20/2015 - 12:54
Tarifeinheit

Sie: "Es ist von den Gewerkschaften nicht zu viel verlangt, eine gemeinsame Position aller Arbeitnehmer eines Unternehmens im Vorfeld von Tarifverhandlungen zu entwickeln. Danach können sie diese Posi mehr

Do, 02/19/2015 - 15:58
Tarifpluralität

Aber schöne Worte findet der Herr aus Tennessee dazu: "Aber schreiben Sie mal weiter Unfug und Unsinn." Vielleicht versucht Memphis es ja mal mit Countrymusic. Diese Tarifpluralität ist noch stärker mehr

Do, 02/19/2015 - 11:50
Berufsgruppen

Leiharbeiter, Beamte und eigene Angestellte sind administrativ leicht auseinander zu halten und wechseln selten die Zugehörigkeit. Ein eigener Angestellter muss bislang nicht bekannt machen, ob und mehr

Do, 02/19/2015 - 11:09
Zugbegleiter und GDL

Serbien war zu Bürgerkriegszeiten auch überall da, wo ein Serbe wohnte. Genau so ist überall GDL, wo Mitglied draufsteht. So kann man das Tarifeinheitsgesetz nur begrüßen. Damit endet der Kleinkrieg mehr

Mi, 02/18/2015 - 19:58
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