Benno Vogel

Kommentare von Benno Vogel

Motivieren geht nicht, abholen schon

Gute Antwort - jeder Mensch ist grundsätzlich von etwas motiviert. Die Frage ist nur - was? Aber mal ehrlich: Wer arbeitet gern für jemanden, dessen Ziele er nicht kennt? Der ihn ausgrenzt und schlech mehr

Sa, 02/09/2013 - 12:28
Öffentliche Auftritte sollten wohl bedacht sein!

Ja, es ist nicht einfach, sein Unternehmen authentisch und sympathisch zu verkaufen. Umso mehr Vorsicht ist beim Auftritt geboten. Es kann leider wirklich sehr nach hinten losgehen. Viele gute Hinweis mehr

Fr, 01/11/2013 - 18:48
Man kann es nicht oft genug sagen!

Ja, manche Inhalte wiederholen sich - aber: vieles sollte man sich immer wieder vor Augen führen. Fünf Verhaltensweisen, die eigentlich jeder im Blick haben sollte, aber mal ehrlich: wem gelingt das i mehr

Di, 01/08/2013 - 12:06
Guter Überblick

Guter Überblick - was im einzelnen für ein Unternehmen sinnvoll und machbar ist, bleibt natürlich eine individuelle Entscheidung. Wie so oft: gern gelelsen und anregend. mehr

Sa, 08/25/2012 - 18:17
Interessant ...

Vor allem wenn man bedenkt, dass Tiere, egal ob Hund, Pferd oder Vogel, die menschliche Körpersprache sehr genau deuten und direkt darauf reagieren, kann ein solches Training durchaus einiges bringen. mehr

Sa, 06/30/2012 - 12:31
Kurz und auf den Punkt!

Ja, so ist es. Deshalb brennen gerade die Führungskräfte im Mittleren Management aus. Ein klare Rollen- und Aufgabenbestimmung und Wertschätzung sind definitiv wichtige Faktoren, um diese Position auc mehr

Fr, 06/15/2012 - 14:34
Gute Anregungen

Natürlich lässt sich die Theorie nur in der Theorie komplett umsetzen - aber die Anregungen sind wie immer gut und können sicher unterschiedlichsten unternehmerischen Gegebenheiten angepasst werden. S mehr

Fr, 05/18/2012 - 12:36
Ein guter Denkanstoß!

Dass es so etwas wie eine Unternehmenskultur gibt und dass sie wirkt, wissen sicher die meisten. Und dass Führungskräfte eng damit verbunden sind, wissen vermutlich ebenfalls viele. Und dennoch wird d mehr

Fr, 04/27/2012 - 15:00
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